Relations de travail

Les entreprises qui se démarquent par leur croissance élevée dans un marché compétitif ont habituellement comme philosophie de privilégier et d'entretenir de bonnes relations de travail avec leurs employés et leurs représentants. Par conséquent, l'absence de bonnes relations de travail risque d'engendrer des situations conflictuelles qui produiront tôt ou tard des coûts importants et un impact négatif sur la présence, la performance et la productivité.

Mettant de l'avant les meilleures pratiques, Énergie Ressources Humaines vous offre des solutions adaptées et innovantes pour atteindre vos objectifs les plus élevés, et ce, dans une saine gestion de vos rapports collectifs de travail. Notre expertise en milieu syndiqué et non syndiqué, tant dans les secteurs public, parapublic que privé, de la grande entreprise à la PME, vous permettra de faire progresser considérablement votre organisation.

SERVICES DE NÉGOCIATION

Que l’on parle de rapport de travail individuel ou collectif, chaque employeur est assujetti à un contrat de travail le liant avec son ou ses employés et déterminant les droits et obligations de chacun. Nos experts spécialisés en relations de travail et membres de l’ordre professionnel (CRHA, CRIA) vous assisteront dans vos négociations de conventions collectives de travail ou de contrats individuels de travail. Considérant l’importance et la durée d’une convention collective de travail ou d’un contrat et son impact pour les années suivantes et subséquentes, il est prudent pour un employeur d’avoir recours à des spécialistes dans ce domaine.

  • Convention collective de travail (organisations syndiquées)
  • Manuel d’employés (organisations non syndiquées)
  • Négociation de griefs ou de différends
  • Mésententes


SERVICES DE MÉDIATION

De plus en plus, les employeurs ont recours à la médiation pour régler les litiges entre les parties. Énergie Ressources Humaines met à votre disposition des experts qui pourront intervenir afin que les parties concernées en sortent gagnantes. Notre approche, sensible à la réputation de l’employeur et à celle du personnel, vous amène vers des solutions durables et favorables au rétablissement du climat du travail. Le service est offert tant pour les impasses lors de la négociation de la convention collective que pour les négociations de règlement de griefs et autres mésententes entre les parties.

LOIS ET RÉGLEMENTS EXTERNES

Les lois du travail font partie intégrante de la formation universitaire de nos spécialistes des relations industrielles. Ils vous accompagneront, vous conseilleront, vous permettront de vous y retrouver afin de mieux comprendre vos obligations et connaître vos recours dans les différentes lois reliées au monde du travail telles que :

  • Loi sur les normes du travail (LNT)
  • Code du travail (Ct.)
  • Loi sur les accidents de travail et les maladies professionnelles (LATMP)
  • Loi sur la santé et sécurité du travail (LSST)