Gestion de la présence au travail

L’absentéisme est une cause importante de perte de productivité et de revenu des entreprises. Le développement des organisations peut aussi être grandement affecté par un taux élevé d’absentéisme de sa main-d’œuvre. Pour demeurer compétitif, il est essentiel que les organisations se dotent d’un programme efficace de gestion des absences.

Considérant que cette tendance lourde semble vouloir s’accentuer dans la prochaine décennie, l’importance d’une saine gestion en la matière prend tout son sens. Les pertes financières reliées à l’absentéisme ne tiennent habituellement pas compte des coûts indirects de cette réalité. Ces coûts sont associés aux coûts de remplacement des employés absents, aux heures supplémentaires, à l’augmentation des formations, sans parler des répercussions négatives sur le climat de travail, sur la diminution de la productivité ainsi que sur la position concurrentielle de l’entreprise. Des études révèlent que ces coûts indirects sont de 1,5 à 5 fois plus élevés que les coûts directs. Les conséquences de l'absentéisme au travail génèrent donc des coûts supplémentaires importants pour les employeurs. Certains doivent continuellement jongler avec un taux d’absence élevé qui a pour conséquences de perturber les activités habituelles de leur entreprise.

Conscients de cette dure réalité, nos experts chez Énergie Ressources Humaines possèdent l'expertise de plus d’un demi-siècle dans ce domaine et feront assurément la différence pour que votre organisation ne se retrouve pas dans une zone de vulnérabilité. Nous vous accompagnerons à tous les niveaux de la gestion de votre absentéisme. Nous appliquerons les stratégies les plus efficaces et des pratiques exemplaires en gestion de l’invalidité. Nous vous aiderons à vous doter de programmes efficients de gestion de l’invalidité afin de rétablir le déséquilibre relié aux absences. Nous explorerons avec vous les stratégies possibles pour renforcer et stabiliser votre main-d’œuvre à un niveau acceptable pour votre organisation.

GESTION DES DOSSIERS D’ABSENTÉISME

Nos experts en gestion médico-administrative vous permettront de récupérer des sommes importantes dans une gestion rigoureuse de vos dossiers dans les sphères d’activités suivantes :

  • Accidents du travail et maladie professionnelle (dossier CNESST)
  • Programme d’assignation temporaire au travail
  • Représentation à la Commission des lésions professionnelles (CLP)
  • Assurance salaire
  • Problème d’alcoolisme, de toxicomanie et autres dépendances
  • Accommodement suivant un handicap
  • Accompagnement du gestionnaire pour un retour prompt et durable de son personnel absent
  • Indicateurs de gestion, pour un suivi optimal de votre santé et sécurité du travail
  • Partage d’imputation des dossiers CNESST
  • Révision des sommes imputés à votre dossier financier CNESST, selon le régime de tarification


…ET PRÉVENTION

  • Enquête et analyse d’accident de travail
  • Inspection, cadenassage et conformité
  • Procédures et correctifs en élimination des dangers
  • Programme personnalisé de prévention des risques
  • Mise sur pied et accompagnement de votre comité paritaire santé et sécurité du travail
  • Programme de réaffectation de la travailleuse enceinte
  • SIMDUT
  • Analyse ergonomique (analyse de poste)

SERVICES DE MÉDECINE INDUSTRIELLE

Ce service permet d’obtenir un portrait médical complet de l’état de santé du candidat retenu. Tout employeur a le droit de vérifier l’état de santé des personnes qui postulent et d’engager une personne en meilleure santé. De plus, l’examen médical de pré-emploi permet d’évaluer l’état de santé des candidats afin de leur offrir des postes adaptés à leurs capacités. Le service de médecin industriel permet d’économiser du temps, de réduire les coûts d’absentéisme au travail et d’assurer un suivi en contre-expertise médicale dans certains dossiers particuliers afin de déterminer notamment, le pronostic de retour au travail, le risque d’éventuels rechutes, le partage de la condition personnelle préexistante le cas échéant et autres. Les services offerts sont :

  • Analyse des bilans de santé pré-emploi
  • Suivi des consultations médicales des travailleurs
  • Contre-expertise médicale pour contestation au BEM, CLP et autres
  • Visites médicales périodiques à votre entreprise selon vos besoins
  • Vaccination des employés
  • Témoin expert pour audience devant le tribunal administratif du travail (TAT)