Nos experts
Doté d’une imagination débordante et d’un sens aiguisé pour sa lecture de l’environnement, Sylvain repère toujours des solutions et orientations créatives adaptées au milieu. Gestionnaire aguerri du secteur public du Québec, particulièrement du réseau de la santé et des services sociaux où il a été négociateur de haute voltige. Coach de gestion, spécialiste en santé sécurité du travail, expert en relations de travail mais c’est surtout sa maîtrise en gestion ainsi que dans le développement des organisations qu’il se démarque. Que l’on parle de gestion prévisionnelle, indicateur de gestion, gestion des ressources humaines, de révision de structure organisationnelle, d’optimisation des ressources et des processus, de programme de relève, d’enquête et de médiation ou simplement de gestion des plaintes, Sylvain y sera dans sa zone de confort.
Détenteur d’un baccalauréat en relations industrielles, d’un diplôme d’étude supérieur spécialisé en administration ainsi que d’une maitrise en gestion et développement des organisations de l’Université Laval. Sylvain est aussi membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA). C’est surtout par la personnalisation de ses services et son approche humaine qu’il se démarque dans sa profession depuis plus de 20 ans. Sa rigueur et son souci de la perfection font la différence pour l’atteinte des plus hauts standards.
En tant que professionnelle curieuse et multiculturelle, Amanda a développé une panoplie de compétences et de connaissances unique allant de la stratégie de haut niveau aux opérations. Ayant travaillé dans le monde universitaire, avec le secteur public et pour les organisations sans but lucratif au Canada et au Royaume Uni, elle possède une vaste expérience en matière de gestion de projet, planification stratégique, conception des plans de la relève, gestion de changement, formation, ainsi que de développement des cours en ligne. Dans le secteur privé elle a réalisé des études de marché et a conçu des plans d’affaires afin de capitaliser sur les opportunités d’expansion mondiale. Au cours de sa carrière en recherche, elle a contribué à la politique de changement climatique en Écosse et eut le privilège de travailler avec des leaders autochtones à travers le Canada pour faire avancer l’auto-détermination.
Amanda est certifiée Project Management Professional (PMP) et détient une maîtrise en affaires internationales de l’École de Norman Paterson de l’Université Carleton à Ottawa et un baccalauréat avec mention en commerce international avec des langues modernes de l’Université de Strathclyde à Glasgow et HEC Montréal.
Marc est un gestionnaire engagé et persévérant qui conjugue la planification à l’atteinte de résultats concrets. Durant sa carrière, il a travaillé dans des multinationales de renom, des PME, ainsi que dans le domaine municipal et dans le milieu de la santé. Depuis 16 ans, il accompagne les directeurs dans le développement de leur équipe et l’application des bonnes pratiques en gestion. Il a dirigé et implanté plusieurs services des ressources humaines renforçant la structure organisationnelle et supportant efficacement les objectifs établis. Marc possède une large expérience en relations de travail, amélioration de la qualité, rentabilité de la main d’œuvre, santé et sécurité, développement des compétences et implantation du changement. Il a également agi comme porte-parole lors de négociations de convention collective et comme conciliateur en gestion de conflits. Il a conçu et réalisé des projets de changement culturel, optimisation de processus et restructuration d’emplois contribuant ainsi à la productivité d’entreprises œuvrant dans l’approvisionnement, le commerce du détail, l’alimentation, l’hôtellerie et l’administration publique.
Marc est membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés avec le titre de CRHA. Il détient un baccalauréat en administration des affaires, un certificat en ressources humaines et un certificat en droit du travail et droit social de l’Université du Québec à Montréal. Il se démarque par son sens pratique, sa transparence et son approche participative vers des solutions durables.